Manager une équipe performante et inclusive
Faire de l’inclusion un moteur de performance collective
L’inclusion n’est pas seulement un enjeu sociétal, c’est aussi un levier de performance. Les managers jouent un rôle décisif pour que chacun puisse contribuer pleinement à la réussite de l’équipe, même si le handicap reste un sujet qui suscite des questions et des appréhensions.
Cette conférence permet de
- Mieux connaître le handicap et ses réalités
- Comprendre le principe de compensation du handicap
- Adopter une posture managériale adaptée et inclusive
- Communiquer avec aisance et confiance sur le sujet
Ce que vous découvrirez
Les managers repartent avec des repères concrets pour identifier les solutions de compensation existantes et ajuster leur posture. Ils découvrent comment une communication plus naturelle installe un climat de confiance, favorable à l’engagement et à la performance.
Pour qui
Managers, dirigeants, RH et responsables d’équipe.
Votre intervenante
Entrepreneuse, mère de trois enfants et en situation de handicap après un AVC, Mathilde connaît les réalités du handicap de l’intérieur comme de l’extérieur. Engagée depuis plus de 10 ans pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées, elle s’appuie sur son expérience du recrutement, de la formation et du maintien dans l’emploi pour proposer aux managers des repères concrets. Conférencière et formatrice depuis plus de 3 ans, elle sensibilise les organisations avec optimisme, bienveillance et humour.
